有其他主管提出异议，指出谢元琅对纺织厂不会太专心。
毕竟能拿到这个机会，出国镀一层金，回来后，铁定是进入厂里管理层。作为储备人才培养的。
而厂里都传遍了，谢元琅想要考大学，这样一来，厂里费劲心思培养的人也就白费了。
但郭厂长并不这么认为。
培训时间说长不长，说短也不短，不过两三个月而已。
只要能在对方离开之前，最大能力帮助到厂里，那就不亏…
最重要的是，他看得出谢元琅并不是那种寡情的人。
还有种方法，就是厂里可以支助她上大学继续学习嘛，只要约定能再回来建设厂里就可以了，更有甚者，厂里还能跟谢元琅建立起亲密的联系，人才的输出是能得到更高一层的回报的。
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