没有管理经验的人，直接做经理，要带的还是江湖成分最重的政府bd团队。看得出这两天苏凯眼中的亢奋和压力，喻承好奇苏凯今后要怎么做好角色转换。看他刚来新团队，就忙不迭用自己可以掌握的那点小权利，物质上猛舔辛西娅的作风，喻承不确定苏凯能否达到目的。
苏凯用的还是谈合作的那一套，都不试探她究竟吃荤吃素，直接就上。万一马屁拍到马蹄子，辛西娅给他们团队贴上“作风不正”的标签，势必也会连累到喻承的前途。
四点多，园区摆拍三人组回来了。
苏凯屁颠屁颠跟着辛西娅进了她办公室，接着就听到辛西娅说：“哎哟，真好！刚出去一会儿，你就给我这么一个惊喜呀！”
苏凯笑道：“除了主机箱，其他全是新的。”
辛西娅：“谢谢谢谢，费心了啊！也替我谢谢那个小伙子，叫什么？”
苏凯：“叫喻承，我们团队的王牌支持。以后老板有什么别的吩咐，尽管找他！”
辛西娅：“哈哈，谢谢！”
苏凯出来了，一脸收不住的暗爽，他乘胜追击，挨近喻承低声说：“订一下明天在梅家坞的农家乐，我们和辛西娅一起去做个团建。”
喻承点头，眼神示意苏凯看他的电脑屏幕。上面是他从度娘上搜到的一篇文章，他指了指其中一句，是n年前报纸引用的，辛西娅的一句话：“肯爷爷今年迎合中国市场，推出油条这个新品，不仅是为了跟麦叔叔打差异化市场牌，更是经历过三个月前期市场调研，得出的重要结论。”
苏凯也真是个聪明人，沉吟一秒就说：“走！”
苏凯打头，带着喻承到了楼道拐角的吸烟区。楼道平时没人用，大家都乘电梯，防火门一关，就变成一个密闭的小空间。
苏凯问：“什么意思？”
喻承：“我简单分析了一下，凯哥你看有没有用。第一，辛西娅很可能是市场出身，咱以后跟她汇报，得挑干货；第二，辛西娅说话很有弹性。她那时候是总经理，新闻发言直接把新品的成败一句话推到了市场调研上。如果成功，就是总经理的功劳；如果失败……对吧！第三，肯爷爷前几年推出的油条早餐，到现在为止都不温不火，看得出辛西娅一开始就不信任市场调研结果。所以我认为，她是个经历丰富、眼光犀利的人。”
他的潜台词不好说破，让苏凯自己去悟：像辛西娅这种职场老甲鱼，不是苏凯换台显示器，拍几张照片就能舔得嗨的。真要舔，得不断从细处使力，做好准备打耗时攻坚战。
苏凯想了一会儿，说：“嗯，她进肯爷爷之前，确实是在北京某房地产公司做市场。你……你搬一下工位，搬到我位置旁边。”
喻承顿了顿，问：“明天到梅家坞，只有我们团队加辛西娅吗？我看内网，她下面连我们总共带了四个团队。”
苏凯眼睛一转：“那就全部叫上，预算按每人一百块来做。”
喻承点头，两人一同回工位。在红一蕾揣度的目光中，喻承收拾好东西，从苏凯对面搬到苏凯旁边。
跟老板贴着坐，喻承目的达成，同时感到浑身不爽。
五分钟前他在苏凯面前表现的那一出，不单单是他要为苏凯的前途铺路，终极原因是他太了解苏凯。苏凯是天蝎座，星座当然是虚的，但有共通点。好多性格特征，他在苏凯身上对上了标。
再通过刚才跟苏凯首次以下属和上司身份对话的过程，他更加笃信苏凯作为天蝎，身上的一项特点：高智商。那么他也就不得不防着苏凯可能隐藏的另一个特点：控制欲极强。
应对控制欲极强的人，要让对方放心，他必须表现得自己透明、忠诚，为苏凯着想，并且乐于被苏凯控制。这样才能被苏凯信任、赏识，未来也才有前途可言。
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