那多没面子呀!
一个顶尖公司,两个人合租,档次太低了,我都为他们感觉丢脸了。
比别公司好的住宿条件,那么这家超级服装工厂的普通员工,在别家公司,就绝对是工匠级别,不是行业一流水平我都不会要,找不到,挖人就是了。
我能挖过来,我就想办法不让员工有离开的想法。
所以,我想留住人,住就是一个非常大的问题,投资是大是大,但我觉得有必要,要让员工住的舒服。
单人就单人公寓,安排一室一厅一卫入住,40平方应该足够安排了,挤一点夫妻住都行。
双职工夫妻、组长、优秀员工的住宿就要70平方,两室一厅一卫。
管理层和核心人员从100平到200平,若是高层、世界顶级工匠和世界级别的设计师,可以安排联排别墅,甚至独栋别墅。只要在神石集团,就能一直免费住,当然,水电费自己解决。”
新规划的超级服装工厂,以两千员工的规模,大概有几个高层,陈石计划建立10栋独栋小别墅,面积350平,多余的备用或招待用。
中层管理级别(包括车间主任或生产经理、技术财务人事等其它部门管理、顶级设计师、顶级工匠)大概50人,将提供面积250平联排小别墅居住,或者高层200平的公寓,将有50套。
公寓部分,100平到130平200套,70平到80平二室300套,40平1600套,还包括从集团其它公司出差过来的人员入住安排。
算下来,总共2210套员工公寓,再加上一些配套建筑,总建筑面积达14万平方。
陈石也给自己规划了一套700平的独栋别墅,占地面积3亩地,他也没想好以后在哪个城市长期定居。
上百亩的员工公寓,买地、土建、装修等等,投资十亿元也差不多了。
所以,两位专家和方总,感觉老板太大方了。
“这的确有些奢侈,住在里面的员工太幸福了。”
三人感慨。
陈石只是笑了笑,普通人觉得不可思议,那是没有达到相应的层次,他这为员工提供的住宿待遇,可能比华为员工的公寓好不了多少。
工资是比不上很多高科技龙头企业,毕竟神石超级服装厂不是高科技型公司,但福利待遇这方面,陈石就得花钱砸,把行业顶尖人才留下来。
陈石还想等员工公寓建好后,炒作一番,如果这种土豪的待遇能长时间让全国网友乐谈,几年下来,相当于打几亿广告费用的效果。
对于招聘人才来说,也有很大的吸引效果,省了不少招聘费用。
在网友眼中,神石集团就是良心企业。
陈石赚钱赚多了,可不想被人骂他是黑心商人。
所以说,要搞就搞最顶尖的,若是第二名,谁有兴趣讨论。
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