onyx科技后勤部的综合服务大厅,面积很大,六层大厅包括了人事、财务、后勤等多个部门,都在这座大厅办公。
这里也是onyx科技的普通跟中层管理层,处理大部分琐事的地方,包括招聘、面试、离职、办理饭卡、安排住宿、培训,或者处理各种问题,譬如工资出现问题,都可以在综合服务大厅这里处理。
基本上在这座大厅,大部分事务都能够处理,各个部门都在服务大厅这里有办公人员,基本上一站式解决,不需要再处理一件事,在整个研发中心的乱转!
onyx科技还有楚科技术都讲究效率,也不会在一些地方,想着方坑员工,或者对那些薪酬工资下手之类的,有那样的功夫,还不如想着怎么提高用户数量,或者开发出某种技术,都比起那种手段要强的多。
今天综合服务大厅这边,从下午开始就显得热闹无比,不少人都趁着休息的时间,来到这里查询奖金,虽然工资结算还没有完成,但奖金跟项目挂钩,一向结算都非常快,财务部那边每天干的就是这些事。
而从综合服务大厅查询出来的人,脸上都不由露出喜色,对于那些管理层,可能不会太过注意这次的分红,可对于普通的职员来说,这却是一笔意外之喜!
在onyx科技这边,普通的职员像在生产中心等部门的职员,薪酬加上各种补贴等,还有全勤预计能够拿到四千左右,这样的薪酬放在燕京其他行业可能并不算太起眼。
可放眼整个制造行业,这样的薪酬已经是其他同康望尘莫及了,再加上今天发放的onyx电子阅读器的首批分红,预计普通职员这个月也能拿到近五千多的薪水!
这样的水平,放在燕京也已经是不算差了,除过一些福利待遇特别好的事业部门,其余部门的人员,都不一定能够拿到这样的薪酬。
onyx科技这边大规模发放分红的消息,还没有传出去,否则的话,整个国内的同行,日子恐怕都要难过了。
像楚科技术那边,每年年底时发放年终奖时,就是互联网其他公司最难熬的日子,那些抠门的科技公司老板,几乎是被骂的里外不是人,毕竟国内的互联网公司,不论是哪家,包括一种外企,跟楚科技术的年终奖比起来,都实在是差的太远了。
而且每年的差距,都还在不断的拉大,现在互联网行业,最怕的就是跟楚科技术相比较,货比货得扔,人比人得死,现在快到年底的时候,国内不少科技公司的老板,都会到国外“考察”,实际上就是直接避难了,免得留在国内,每年都被员工跟媒体抡一遍!
而现在楚科技术,将这种风格,延续到了onyx科技这边,过不了多久,就该轮到国内得同行难受了!
来到onyx科技已经一个多月的韩沙鸣,拖着沉重的脚步还有黑眼圈,终于回到了宿舍里。
韩沙鸣已经连续值勤超过72小时了,等到这次的实验数据出来,他才终于是回来休息了,他有一个星期的休息时间,这是他来到onyx科技之后,第一次得到休假。
进入到处理器实验室之后,韩沙鸣跟其他几个被选中的技术助理一样,都开始了打杂的日子。
主要负责的就是搬一些东西,然后参与一些实验,当然韩沙鸣负责的,主要就是记录数据,不需要多高深的技术,主要就是难熬,比起对一项材料的数据进行分析,要不断记录各种数据,这种实验短的话持续三五天,长的话有可能超过半年多。
这也是处理器实验室招韩沙鸣他们进来的原因,实在是人手不够,只能拿韩沙鸣他们顶了,能熬的人都快熬不下去了,需要新鲜血液,韩沙鸣就是这种情况下进来的。
当然韩沙鸣也不是没有收获,进入实验室这边,虽然忙碌异常,可韩沙鸣他们这些人也绝对不差,不仅职务直接提到了工程师助理的位置,而且也在教授他们技术。
韩沙鸣还报考了燕京一所大学的材料专业,是onyx科技帮他报的名,学费也是onyx科技支付的,需要韩沙鸣每个月从工资里扣除一部分。
在处理器实验室这边,韩沙鸣忙碌异常,但学到的东西同样不少,处理器实验室也在给他们机会,只要能表现出一定的天赋,或者愿意在这个行业熬下去,实验室也在不断培养他们,其他的不敢说,几年之后,韩沙鸣想要寻找一份材料或者处理器行业相关的工作,几乎易如反掌!
推开宿舍门,韩沙鸣进入后见到里面的沈磊,对着沈磊叫了一声,“沈哥!”
见到摇摇晃晃走了进来的韩沙鸣,沈磊连忙将他给接了进来,倒了一杯水给韩沙鸣,“你没事吧?”
韩沙鸣摆了摆手,对着沈磊苦笑了一声,“没事,就是这几天没休息好!”
他哪里是没休息好,基本上是没合眼,这个材料是肖纳·伯勒看重得材料,韩沙鸣不敢有任何的偷懒,来到处理器实验室这边,韩沙鸣也已经知道,那里究竟是谁说了算了。
在处理器实验室,韩沙鸣还没见到过,没被那个暴躁小老头喷过的人,像把他招进来的高洋,每天都被肖纳·伯勒喷的是狗血淋头,任何丁点的失误,肖纳·伯勒都能跳着脚喷高洋半个小时,各国语言轮着来,明知道他在骂人,偏偏又听不懂。
对于肖纳·伯勒,韩沙鸣跟实验室其他人一样,打心眼里害怕,也就是高洋,似乎根本不在意一样,被肖纳·伯勒喷过之后,不到半个小时,又
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