那句夏季炎热，注意保暖，确实是他故意说的。
正因为知道唐仲薇心细，又喜欢多想，自己说了这句话，她必定会联想到自身的小毛病。
霍不凡的目的，就是要在她心里留下一颗疑惑和好奇的种子。
只有这样，以后不断的接触中。才能逐渐将她拉拢过来。
否则的话，以唐仲薇对自己的感情，以后自己顶着李书恒的脸想对霍家做什么，可能第一个跳出来拼命的就是这个傻丫头。
不过在那，一脸期待的看着霍不凡，看到他点头，脸上便忍不住露笑。看到他皱眉，心就提到了嗓子眼。
这七上八下的，可忙活了。
而坐在桌子那边忙着整理报表的宁浩斌，虽然没有像简思思这么沉不住气，却还是忍不住抬头看了过来。
他总在嘴上说看不上霍不凡和宁雪晴这样的泥腿子，觉得他们就是运气好，占了一个好机遇。但今天两人都提交了计划书。无论作为男人，还是高傲的性格，都让宁浩斌希望自己的计划书更受青睐。
这样，他就能证明自己的眼光比简思思更好！
霍不凡看计划书的速度很快，像他这样的层次，看这两人的计划书，就像大学生在批改小学生考题一样简单。
随意扫一眼，就基本上了解清楚了。
各自翻了几页后，霍不凡对简;你的思路中有几个比较低级的错误，在我看来，这是不应该犯的。我希望你能够拿回去，重新审视一遍，修改后再拿来给我看。如果那几处错误能够改正，算你及格。如果有一处没有改，扣五百元奖金。quot;
换成别人，辛辛苦苦写个计划书。屁夸奖没有，还要一处错误扣五百块，可能早就在心里骂娘了。
但简思思没有，她只连忙把自己的计划书接了过来。道：quot;我知道了，我马上进行检查，下次再提交的时候，一定不会让您失望的！quot;
说罢，她立刻朝着自己的座位走去。
霍不凡没有和她说是哪几处错误，因为他觉得只有自己找出来，才能更清楚这种错误为什么会出现，下次才可能不再继续犯。
如果每次都是别人直接告诉你答案。那么下次遇到同样的问题，你还是不清楚该怎么做。
这种方式，就是所谓的授人以鱼不如授人以渔。
评价完了简思思，霍不凡这才朝着宁浩斌走去。
到了桌子前，霍不凡把计划书放在他手边，道：quot;整体思路还不错，看得出，你的理lùn_gōng底非常扎实。上面的几项国际数据。对比图，都做的非常好，堪称计划书模版。quot;
听到霍不凡的评价，简思思稍微有些气馁的低下头，而宁浩斌则嘴角轻翘，心中得意。
他瞥向自己的女朋友，很想问问她，知不知道什么叫真正的有才？
然而下一秒，霍不凡却道：quot;但我们要的不是模版，如果想要模版，网络上到处都是。每一家公司的情况都是不同的，要从实际出发，根据人员结构现状，包括人员的心理剖析，社会成分，家庭状况。公司贡献等等方面，来做一个综合性的评价。然后才能根据这份评价，进行结构框架的修改。否则的话，先得到的不是改变。而是暴乱。这份计划书，你重新写，不要再拿学校课本上的东西，结合网络上查询的普遍数据来验证复杂多变的现实。明白吗！quot;
宁浩斌的表情一僵，完全说不出话来。
他本以为霍不凡是来夸奖自己的，谁知道前半段夸了半天，后面却把他说的一无是处。
这番话讲简单点。就是说他的计划书金玉其外，败絮其中。
说实话，霍不凡还是很看重宁浩斌的。
这个年轻人的理lùn_gōng底很扎实，也很聪明，只是他太依赖已经学到的知识，不太熟悉怎么改变，怎么去适应实际情况。
不过这些都属于经验太少的原因，霍不凡觉得多锻炼锻炼，宁浩斌应该可以成为一个不错的助手。
所以对他的要求，霍不凡会比对简思思更严厉。
但宁浩斌不这样想，在他看来，霍不凡这是非常纯粹的羞辱。
你还不如干脆说我写的狗屁不是！
脸色从青到红，表情僵硬到极点。
霍不凡看出他的异样，皱眉问：quot;怎么不说话？quot;
宁浩斌握着鼠标的手微微发紧，这才干巴巴的道：quot;我知道了，我会重新写一份计划书的。quot;
quot;关于人性化管理方面，你可以多和简思思商讨一下，她是女生，比较感性化，这方面应该能给你不错的提点。quot;霍不凡道。
quot;我知道了。quot;宁浩斌依然是简单的回答了这么一句。
知道他不高兴，霍不凡也就没有多说。
培养一个人很简单，只要这个人愿意听话，哪怕是头猪，霍不凡都有信心把他培养出来。
但如果一个人心高气傲，不知道天高地厚，那么霍不凡也不会在他身上浪费太多时间。
待霍不凡转身离开，宁浩斌的手更加紧了紧。
坐在对面的简思思知道他不喜欢被人这样教训，何况还是一个他看不起的人。
两人之前吵了一架，至今也还没有完全和好，但毕竟是多年的情侣关系，犹豫了下，简思思还是低声道：quot;李总其实也是为我们好，他……quot;
quot;闭嘴！quot;宁浩斌冷冷的呵斥出声：quot;你有什么资格安慰我？真以为被夸了两句，就比我厉害吗？别拿
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