度上，还没有在上司的职位站稳的自己，是另一个不能用压制方法，对待罗英石的文恩书。
李夕颜的做法很简单，磨。金大州对以前的事情都做习惯了，他有自己的方法，那就一点点问。
‘胜基刚才好像笑了啊，要我帮你记下来么？’
‘胜基之前是不是接了虎东哥的话，我怎么不记得他是怎么说的呢，你记了么，告诉我一遍吧，我记性不好，再写一遍。’
‘胜基去哪里了，他不会是去偷吃了吧，我去找他会不会让他丢面子，你能帮忙么？’
诸如此类的问题，问的频繁又琐碎，要是李胜基掉队，只有金大州跟着，李夕颜能打八百个电话过去，问上千个问题。直到金大州一个月后，习惯性的什么都和李夕颜说一句。‘胜基干嘛了，胜基准备去干嘛，胜基马上要干嘛’都快成条件反射了。
金大州不嫌烦么？这个真不嫌。哪怕一开始是嫌烦的，李夕颜仰着脑袋，一脸‘这个不该问么’的表情，加上非常自然的语气对着金大州，他也能从麻烦变成习惯。因为这点事发火的话，金大州自己都能认为自己脑子不好，李夕颜只是问题比较多而已，又没做什么。
问的多了，不止金大州看得见，李胜基当然也看得见，最初李胜基以为是李夕颜担心他，或者是作家对艺人都是这么工作的。还是金万浩提醒李胜基，这是李夕颜在帮他，也可以说是李夕颜在调－教金大州。金万浩是经纪人，他看事情的角度从自己出发，如何和艺人相处是经纪人的必修课，只是金万浩没想到，他会在李夕颜身上，看到这个必修课的现实变异版。
等李胜基看到金万浩从其他作家那里借来的台本，加上李夕颜的台本，在面前一字排开的时候。别说是金万浩因为金大州的事情，对李夕颜有些改观，就是他自己，对这位漂亮的作家姐姐，也直接去掉前缀，只是作家。李夕颜这样的人，容貌反而不值一提，起码不是关注的重点，只是加分项。
等李夕颜的职位站稳了，金大州也有点习惯这个套路的时候，李夕颜就开始往后缩，不再干涉也不再提问题，尤其是电影首映在即，她问的更少。不是精力不够，而是故意这么做的。下属选领导，领导也要选下属，她已经教会金大州什么是更好的方法，如果金大州想不明白，她就要换人了。
李夕颜没有那个闲工夫跟在金大州身后当保姆，她也没那个义务手把手教金大州要怎么做事。作为一个上司，自觉自己已经给了方法，要是金大州不知道利用，或者没有她监督，就退回到从前，那就不用浪费彼此的时间了。金大州当然是好的，只是不适合自己的团队，或者不适合跟着自己。
说到底李夕颜不是文恩书，也成不了文恩书，事无巨细的看着手底下的小朋友们。文恩书的手段高，她可以学也可以用，但是她不会让自己变成第二个文恩书。她现在对自己的团队应该有什么样的人，还没有一个完整的想法。但是起码，她不会要没有进取心的人，只有强烈想要往上走的人，才会对每一天的自己都不满意，都想要更好。
金大州想不到这些弯弯绕，屁股决定脑袋。他站在的位置，没必要看那么远，也看不到那么远，二十几岁，刚刚入行，想那么多干嘛。他想上走，这个是肯定的，但是在殷志原把那句话说出来之前，他的想法就只是一个想法。
而这个想法，就像初出茅庐的新人，进入公司所有人都想要升职，但是依旧会拿着工资混日子，觉得自己本职工作做完，自然就应该下班走人。却还是会抱怨，别人为什么能升职一样。就像他虽然习惯了李夕颜说的那些，但是李夕颜不再，他就觉得省事的方法也没什么不好，他又没犯错一样。
喜欢[娱乐圈]非典型‘移民’日常请大家收藏：(m.dmshu.win),耽美读书网更新速度最快。