11月4日，周五。
裴谦在摸鱼网咖吃完早午饭，往公司走去。
昨天马洋的直播，可以说是比较成功。
虽然热度不是特别高，但反响很好，而且直播录像也被传到了艾丽岛等各大平台上，被纷纷转载。
那些有毒的文具品牌一晚上的时间就被扒了个底朝天，一些名气比较大的文具厂商还发了紧急通告，说会彻查这件事情。
虽然还没能给出满意的答复或赔偿，但至少这件事情爆出来了，让很多人都知道了，这是好事。
不过，对马洋的直播而言，热度也就到此为止了。
在小范围内引发了一波讨论，但并没有在大范围火爆起来，赚了一些口碑，但钱和流量上几乎没太赚到。
裴谦觉得，还可以接受。
等过段时间老马得罪的厂商多了，各种黑稿出来之后，到那时候才能真正看出来这个模式到底能不能亏钱。
本来没打算去公司，但是吃饭的时候受到郝云发来的一条消息，说是有事情要当面汇报，是关于腾达入职考试的事情。
裴谦正好也没事，就溜达着来到公司，想听听郝云这边具体有什么事情。
刚到办公室后没多久，郝云就来敲门了。
“裴总，这是我们部门在腾达入职考试中发现的一些隐藏问题，是否要解决、如何解决，我们暂时没想到太好的办法，所以先跟您汇报一下。”
裴谦伸手接过报告材料，一边听着郝云的汇报，一边快速浏览。
越听，越觉得有点魔幻。
出腾达入职考试的教材，竟然也变成了一个产业链？
甚至这些培训机构还打起了腾达精神测试的主意？
看起来，腾达确实已经是一个非常有影响力的企业了，因为越来越多的人想要加入腾达、成为正式员工，所以这反过来催生了一个新的产业。
裴谦不由得眉头紧皱，有点发愁。
买了这些辅导材料、上了培训班的人，确实的员工发了条信息。
“腾达精神测试改版一下，在这批新员工入职之前完成。”
“缩减题目数量、延长答题时间。在每个题目下面，都留一行输入框作为主观题。让他们详细写清楚，为什么要选这个选项！”
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