送走了余平安之后，常友将所有信息集中起来，开始进一步优化人工智能语音助手aeeis的细节。
这其中很重要的一点，是aeeis的语音。
之前，常友一直没能完全敲定aeeis的语音细节。
虽然裴总已经对aeeis的语音提出明确要求，要求是没有感情的、中性机械音。
但同样是机械音，其实也是有很多种类型的，不同类型的机械音带给人的感觉有着天壤之别。
从纯粹的机械音到自然的人类声音，其实分了很多层级。
纯粹的机械音就是一些老电影中的机器人声音，听起来会显得有些闷、瓮声瓮气的，完全没有任何声调，词语之间会有明显的中断。
而现在大部分的智能语音助手都在努力地向纯人类声音努力靠拢，通过大量的语音录入让对话变得起身来。
他看起来三十岁出头，戴着眼镜、头发很短，给人的感觉非常干练。
贺得胜做了简单的介绍之后，引导众人坐下。
陈宇峰还有一点小紧张。
在贺得胜找上门来之前，他在评测圈只能算是个小透明，没什么成绩，唯一拿得出手的也就只是在晓狐评测的时候曾经负责过几篇稿子，结果还被很多人视为黑点。
因为晓狐评测虽然在国内有不错的影响力，但名声也很臭，很多观众都知道这个评测根本就是拿钱办事的，每次新视频一发都会挨骂，只能疯狂控评。
虽然陈宇峰的业务能力不错，但这个行业光有业务能力是没用的。
评测行业归根到底，靠的是影响力的信任。如果没有足够的人关注，那你业务能力再好也难以很难被看到。
按照贺得胜说的，这次的项目主导者是腾达的裴总和马总，关注度、钱等各方面都不会缺，是一个很好的平台。
关键得看裴总和马总能不能对自己满意了。
当然，陈宇峰也并不是说一定就会加入，因为贺得胜只是跟他说了是一个评测的项目，但并没有具体说明是一个什么样的项目。
如果和晓狐评测一样是一个拿钱办事的项目，那还是得再考虑考虑，有点恶心。
陈宇峰已经准备好了自己的简历，站起身来双手递给裴总。
“裴总，这是我的简历，您先看一下。”
与此同时，陈宇峰的目光扫过裴总和马总这两个人。
马总还挺年轻的，脸好长……
裴总跟视频中一样，这么年轻。
等等，不对啊，不是说这位其实是裴总的演员吗？
陈宇峰一时间没有回过味来，本来他还对裴总到底长啥样很期待呢，结果却见到了裴总的演员？
总感觉这里头是不是存在着某些误会。
不过他也没多问，而且只是愣了一下，很快就大概明白了是怎么一回事。
裴谦接过简历简单翻了翻：“嗯，你的简历我之前已经看过了，都比较满意。”
“既然是贺得胜推荐的，在能力上肯定没有大问题。”
“这样，我来简单说说你的工作任务，如果你觉得没问题，那就让贺得胜配合你组建评测团队，然后开始做项目了。”
陈宇峰愣了一下。
啊？这么草率的吗？
按理说，他和裴总两人素未谋面，彼此都不熟悉，看简历能看出来个啥？
一般的公司面试求职者的话，至少要详细问一问过往的工作经历，聊一些具体的业务上的问题加深了解吧？
而且，大部分公司面试之后都会有试用期的，试用期如果不满意，还可以一拍两散，公司这边不会有太大的损失。
结果裴总竟然直接就跳过这个阶段了？
腾达不是一个以难进入而出名的公司吗？
不是说会有笔试、面试和腾达精神测试吗？
陈宇峰感觉有点迷幻，似乎整个腾达集团的内部运作规则很神秘，有时候入职就很难，有时候又很简单，完全摸不透。
不过陈宇峰肯定也不会多问，能直接入职当然好啊，而且还是做部门负责人，这种好事去哪找？
默默等着裴总布置工作任务。
裴谦轻咳两声：“你的任务很简单，就是随便从市面上选择各种产品，数码产品也好，日常用品也好，只要是能评测的都行。”
“评测的时候就认真找这些产品的缺点和问题，写成稿子交给马总就可以。”
陈宇峰愣了一下：“……只写缺点？”
裴谦点点头：“对。”
陈宇峰：“随便选产品？会不会出现那种……白名单的产品？腾达自己的产品总不能测吧？”
裴谦呵呵一笑：“为什么不能测？”
“腾达的产品也不能例外啊，必须得测，还要比其他的产品都更加严格！”
“而且不能收任何机构的钱，不管他们让我们吹还是黑或者保持沉默，都不要理。”
陈宇峰嘴巴微张，一时之间不知道要说些什么。
这就是腾达吗？
也太硬气了吧！
听到这个任务的时候，陈宇峰的第一反应并不是觉得这很离谱，而是觉得，这头是真铁，后台是真硬啊！
如果是一般的评测机构，敢干这种事的话，怕是马上就要被铺天盖地的黑稿给淹没了，很快就会身败名裂、消失在历史的长河中。
因为这种行为，基本上跟砸各家厂商的饭碗没区别了。
如果曝光一些三无厂商还好，毕竟那些厂商没那么多粉丝也没那么多能量。
可如果是一些大厂商呢，几乎每
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