不说多了，一个月吃一次，这一般公司也顶不住啊！
吴滨觉得这天真没法聊下去了，得换思路了。
得跟面前的这位憨憨的小兄弟聊聊理想。
吴滨轻咳两声：“哎，我觉得这人呐，也不能光满足口腹之欲。是不是还得有点精神追求啊？”
郝琼猛点头：“是啊，我刚想说呢！”
“我们公司可以随便打游戏，电脑都是最高配的，还是双屏。”
“每个月都有强制报销额度，还可以拿来给游戏充值。”
“还有……”
吴滨赶忙一抬手，让郝琼打住了。
“好好好，我知道贵公司的福利好了。”
“但是你要想，自己的职业发展规划呢？”
“腾达这边人才济济，等着升任主策划的人多的是，你想往上爬，太难太难了！”
郝琼面带疑惑：“还行啊。”
“公司会定期安排优秀员工去开拓其他业务领域的。”
“腾达那边现在的主策划，从打杂到出任主策划，也就七个多月。”
“我觉得我再表现好点，应该也快了。”
吴滨：“……”
没法聊了，这天没法聊了！
不聊福利还好，这一通福利聊下来，预算得奔着两万多一个月去了。
就郝琼在腾达能享受到的这种待遇，给人家两万块钱一个月，人家也不一定愿意来啊！
思考再三，吴滨只能一咬牙，报出了一个大出血的价格。
“我就直说了吧！你来我们公司，给你开两万二一个月的工资，怎么样！”
吴滨看着郝琼。
郝琼看着吴滨。
相顾无言。
良久，郝琼挠了挠头：“不是，你们挖人，都是降薪挖的吗？”
吴滨：“？”
整个人僵住了。
降薪挖？？？
吴滨感到很困惑：“不对啊，这钱已经比你工资加奖金高了，就算加上福利的钱也差不多够了啊。”
郝琼很无语：“没我奖金高啊。”
吴滨人晕了：“你不是说你奖金得八千大几吗？”
郝琼：“我只是说奖金比八千高，也没说高多少啊，我这不是照顾你的感受吗。”
吴滨：“……”
神特么照顾我的感受！
吴滨默默地叹了一口气，看着郝琼：“兄弟，你要是真照顾我的感受就跟我实话实说，你到底多少奖金啊？”
郝琼：“一万多吧。”
吴滨：“……兄弟你能不能说准确点，让我死了这条心。一万多多少？”
郝琼：“一万多……一倍？”
吴滨脸黑了，感觉自己的智商受到了侮辱：“……兄弟，你当我傻？”
“你们游戏一个月的净收入也就才四五百万吧？你要是拿两万块钱奖金，那这项目一个月光发奖金，不就得至少发出个一百来万？”
郝琼点点头：“是啊。”
吴滨感觉更离谱了：“一个月收入的五分之一都拿出来发奖金？？？”
郝琼摇了摇头：“不是这么算的。”
“我们发奖金不是按盈利来的，是按口碑。”
“我们游戏的口碑目前是a，每个月会按照游戏总投入的十分之一来发奖金，连续发六个月。”
“我们这游戏连研发带宣发一共花了一千万，所以每个月按这个数的十分之一来发奖金。”
吴滨怀疑自己是不是听错了：“那游戏要是不赚钱呢？”
郝琼纳闷道：“你怎么比我还憨啊，我都说了是按口碑发，赚不赚钱都是按这个来发啊。”
吴滨沉默良久，感慨道：“哎，你们这些游戏部门的人，赚得是真多啊，真羡慕你们。”
郝琼摇了摇头：“不是啊，我们公司的人事、行政、财务……赚的也都挺多的。我这工资在我们公司……也就是个正常水平吧。”
吴滨：“……”
“兄弟，你们公司还招人吗？”
“我要是投简历的话，往哪投？”
郝琼摊了摊手：“这我不太清楚，据说以后招员工都是先考试，具体考什么我也不清楚，现在内推也都不好使了。”
“哎，不对啊，不是你要挖我吗？”
郝琼突然意识到俩人的角色好像发生了互换。
吴滨一抱拳：“告辞！”
转身走了。
郝琼看着吴滨离去的背影，默默地喝了口咖啡，心中纳闷。
现在的hr，都这么不专业了吗？
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