“那就等他们证明，他们能红。明晚八点，不见不散。”
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20
只是两个星期，视频中的少年们仿佛变成了另一个人，一举一动都有了偶像该有的样子。但一直守着节目的粉丝们却知道，不仅仅是两个星期。
郑昭阳在最初的舞蹈课上，因为舞步生疏，被老师罚了在课室内做了100个俯卧撑，做完后再重新跟上节奏；
关武一开始在表演课上跟搭档对戏，生涩又浮夸，那段视频现在还被黑粉拿来嘲；
姜可陶唱歌的时候，节目组照顾观众情绪，都不敢放太多片段出来；
在人际课上，丁木兮完全接不住老师抛出来的话题，被老师骂上课不专心；
……
这12个人用了14天的努力，脚踏实地地向观众证明，他们可以变得更好，请给他们多一点时间。
俗话说，偶像们20的粉丝带来了80的热度和价值，尤其是在这种选秀节目中，粉丝们更是用尽全力让偶像们得到关注。
复赛视频播出后，微博和b站中关于选手的个人solo剪辑片段层出不穷，网上的讨论度再次达到一个高｀潮。
关注度的增加也意味着负面评价的发酵。
普通观众对偶像的标准本身就严格，再经过长期的热搜轰炸，路人视觉疲劳的同时更是产生了抵触情绪，随着而来便是各种刻薄评价。往往粉丝越多，负面评价就越多。
如果想要获得长期的关注度，用作品说话才是对负面评价的最好反击。偶像观察这个节目本身就是为了选出公司中最有潜力成为长青树的艺人而存在，在意识到网络舆论的反向效应之后，节目组提前预测，给选手们安排了拍摄短片的环节。
而一对一专业导师的出现也表明了节目组的方向。
郑昭阳6人忙完短片之后便进入了紧张的训练中。课程表虽然跟之前的差不多，但课上的训练程度却加强了不少。
节目组从短片拍摄当中意识到这群人之中除了郑昭阳，其他人对镜头方向、走位等的把握还非常地欠缺，所以周五的第一节 课，就让他们到了孔导的剧组里跑龙套。
他们6个演的是=男主角公司里的职员，负责表现公司里忙碌的日常。他们的戏份在剧本里就一句话：“袁昊到公司的时候，已经十一点了。”全程没有一句台词。
饰演男一号袁昊的演员是当红一线男星叶辛，此时换了件有些皱的西装，面容憔悴，看见这6个年轻又帅气的临时演员，不由得跟导演开玩笑说：“孔导，你让这几个人凑到一个公司里不合理啊，我这可不是模特公司啊。”
孔导板着脸没说话，说道：“你演你的，他们还能影响你不成？”
叶辛待了几分钟就跟导演示意ok，副导演望了望郑昭阳那6人，他们作为一个小角色也不敢说没准备好，也跟着点头。
随着场记板一打，拍摄开始。郑昭阳、丁木兮几人按照助理导演所说的位置坐好，对着电脑开始忙碌。
“cut！”还没到叶辛出场，副导演已经先一步喊了暂停。
“你们几个怎么回事？连演个公司职员都不会是不是？”孔导毫不客气地问，“没有去写字楼上过班还没有看过电视剧吗？”
郑昭阳心里如芒在背，还是硬着头皮问：“孔导，我能问问我们所在的是什么公司吗？”
“广告公司。”助理导演赶紧接话道：“你们所饰演的是公司的设计师。”
“什么都不知道还敢点头。”孔导嗤了一声，又问：“还有什么不清楚的，你们赶紧问完。”
他们没有过经验，一时也想不到有什么可问的，便只好赧然摇头。
孔导特地给他们几分钟调整状态才重新开始拍。
这一次他们的表现比上一场的好，郑昭阳和姜可陶指着电脑在讨论设计稿，丁木兮整个人懒在凳子上，手抓着鼠标，眼神好像在看电脑又好像在走神，关武脸凑近电脑，在仔细地看着什么东西，姚逍和俞响手指在键盘上翻飞，发出“哒哒哒”的敲键盘声。
叶辛神情恍惚，像是没睡醒一样脚步虚浮地穿过工作间，正准备走进办公室。
“cut！”孔导喊了停，将这6人叫到面前，“你知道这次我为什么喊停了吗？”
“我们没演好。”姜可陶小声回答。
“哪里没演好？”
“男一号进公司时，我们应该做出相应的反应，但我们忽略了这一点。”郑昭阳顺着孔导的话想了几秒钟，回答道。
“那你们说应该做出什么反应？”
“导演，这部剧的袁昊平时是什么样的人呢？”丁木兮问。
“袁昊上班从不晚到，平时沉稳成熟。”导演助理接话道。
所以袁昊此时穿着皱巴巴的衣服，还比平常晚到，说明肯定发生了什么事，员工们第一反应应该是惊讶，但因为是下属，所以不能出现太明显的表情，只能交换眼神。
“懂了吗？”孔导又问了一次，看见各人的神情后指了指关武、姚逍和俞响三个人，对导演助理说：“他们这三人和背后那排的群演换一下位，6个帅哥都面对着镜头确实太显眼了。”
公司的布景是一个大办公间，好几排的座位连在一起，每排6个座位，电脑与电脑中间没有隔板，方便员工们讨论稿件。
原本他们坐的位置是同一排，都对着镜头，现在换了位置，关武三人只能背影入镜了。
“第205场第三次，a！”场记板再次打响。<
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