大局定下来后,张建国、金旺、赵黎等人回开发区,开发区工作要开展,人心要用好,那之前没有下发的奖金也会尽早下发。
开发区里除办公室之外,对怎么发放奖励都没有条文规矩。以前,开发区即使有奖金,数目也不大,每个人几百元的数额,拉不开差距。但这一次不同,不同科室之前得到的资金不同,像办公室有三十多万。前段时间在工作上花费了一半,还剩余十几万,平均下来每个人有一万样子,即便留出一些作为今后工作的经费,至少有十来万发下来,到人头上也就几千。对这笔钱,开发区目前是人人都在关注着。
得知领导们回来,都在探听奖金的发放情况。
张建国也觉得头痛,将赵黎、金旺、向惠玲等人叫到他办公室去商讨,先要定出一个可行之策来。金旺在办公室里喝着茶,看着其他人就笑。赵黎说,“不要笑,其他科室奖金发放方案不通过,你们办公室也不能提前发。”
“哪能这样啊。”向惠玲说,她已经将办公室的奖金额算到每一个人头上,只等金旺来签字发下了。有方案做依据,向惠玲先做这准备,也不怕有人跳出来说发放不公平。
“就是,哪能这样呢,我下午还等着钱去买房子。”龙芳笑着说,“不论奖金多少,办公室早有了评价方案,只要执行不愁有谁不满意。就算不满意,当初也是经过讨论过的。”
张建国笑着看金旺,说,“你觉得办公室能不能提前发?”
“照我说是可以的,之前办公室最先探索干部管理办法,如今优先兑现也表明开发区下一步工作重点在整顿干部工作作风嘛。”金旺笑着说,“总不能大家都要扯平……”
“说得有道理。”张建国说,“不过,你也要给我们想想办法,总不能还是像以前那样,大家平均。你们办公室的人也会让其他人眼红,对今后工作也不利。”
“我也是这个意思。”赵黎笑着说,到如今,他对金旺已经没有心里上的隔阂,在引进康达旺集团项目工作过程中,确实见到金旺工作的能力和他的努力。
“区长,我给你一个提议吧,成不成可说不好。”金旺说,“这次奖金先按人头发放一半,作为一个基数,那是人人平等的。另一半,完全可用其他项目来扣除,比如工作业绩、工作出勤等子项进行扣除。有意见也可辩论出来。”
“出勤不是严格记载,只怕会有人不服。比如顾清等人。”赵黎说。
“那就按请假、和目前已有的记录。顾清自己请假这么多天,要是不扣他的奖金,对其他人而言会有什么想法?”金旺说。有这样的机会,多恶心恶心顾清这些人,他说不会错过的。
张建国想了想,说,“确实,我们这次将钱抓在手里,这点魄力都没有,今后还说什么干部管理探索?办公室先发放奖金,让他们先宣传宣传吧。”
金旺等人就笑起来,向惠玲说,“总算没有白加班一晚,给他们一个个核算奖金,可费神了呢。”
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